location

г. Астана, ул. Сауран, дом 3, офис 3

Восстановление на работе

Мы даем защищенность

Записаться на консультацию
main-item__icon

95% выигранных судебных дел

main-item__icon

За 15 лет более 1000 довольных клиентов

main-item__icon

Взыскано более 5,5 млрд тенге

main-item__icon

Нам доверяют крупные компании
(BI Group, Highvill и др.)

Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, важно действовать быстро и решительно. Незаконное увольнение нарушает ваши права, но вы можете восстановиться на работе и получить компенсацию за вынужденный прогул.

 

Первые шаги

  1. Проверьте основания увольнения

Ознакомьтесь с приказом об увольнении и убедитесь, что он соответствует трудовому законодательству. Незаконным может быть увольнение без причины, без уведомления или с нарушением процедуры.

  1. Обратитесь к работодателю

Направьте письменное требование об отмене увольнения. Попытка решить вопрос мирным путем поможет сэкономить время и избежать дополнительных затрат.

  1. Обратитесь в согласительную комиссию

Если работодатель отказывается отменить увольнение, подайте заявление в согласительную комиссию, если такая создана в вашей организации. Комиссия рассматривает споры между работником и работодателем и может вынести решение в вашу пользу.

  1. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию

Если вопрос не решен через согласительную комиссию или она отсутствует, подайте жалобу в трудовую инспекцию. Она проверит действия работодателя и выдаст предписание.

  1. Обращение в суд

В случае отказа работодателя или бездействия инспекции подайте иск в суд. Вы можете потребовать восстановление на работе, компенсацию за вынужденный прогул и возмещение морального вреда.

 

Сроки обращения

На подачу заявления в суд у вас есть 2 месяц со дня, когда вы узнали о своем увольнении.

 

Что вы получите при восстановлении?

 

Совет

Для успешного восстановления на работе обратитесь за помощью к юристу. Специалист поможет подготовить документы и выстроить четкую стратегию.

 

Заключение

Если вы оказались в ситуации незаконного увольнения, действуйте грамотно и своевременно. Обращение в согласительную комиссию, трудовую инспекцию и суд поможет защитить ваши права и восстановить справедливость.

Отзывы

О нас в 2GIS

Наша команда

Нам доверяют

Наши преимущества

main-advantage-item__icon

Узкая специализация и опыт более 15 лет

Наши специалисты являются профессионалами своего дела. Каждый из нас имеет от 10 лет опыта в узкой отрасли права. Партнеры владеют теоретическими и практическими навыками по решению юридических проблем всех уровней сложности. Узкоспециализированные партнёры способны решать вопросы, непосильные рядовым юристам

main-advantage-item__icon

Коллегиальное принятие решений

Команда юристов и адвокатов все нестандартные случаи разрешает путем тщательного и всестороннего обсуждения, практически вся юридическая практика имеется в послужном списке наших юристов, что дает возможность обмениваться опытом и высокой вероятностью предсказывать итоговое решение суда или уполномоченного органа

main-advantage-item__icon

Индивидуальный подход к клиенту

Политика нашей компании ставит перед партнёрами и юристами первоочередной обязанностью обратную связь перед клиентами. Также честно и своевременно информировать о статусе дел, внимательно изучать документы, проверять законодательство по проблемному вопросу клиента и мобильно разрешать проблемы клиента.

main-advantage-item__icon

Гибкие цены за услуги

Стоимость услуг зависит от количества потраченных трудовых часов наших партнеров и юристов. Но конечную стоимость фиксируем при заключении договора, а это означает, что стоимость не будет увеличиваться, большой опыт и анализ дает нам возможность заранее определять ценность наших усилий по делу.

Оставьте заявку и мы с вами свяжемся!

Оставить заявку
    -->