location

г. Астана, ул. Сауран, дом 3, офис 3

Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины

Мы даем защищенность

Записаться на консультацию
main-item__icon

95% выигранных судебных дел

main-item__icon

За 15 лет более 1000 довольных клиентов

main-item__icon

Взыскано более 5,5 млрд тенге

main-item__icon

Нам доверяют крупные компании
(BI Group, Highvill и др.)

Если сотрудник нарушает трудовую дисциплину, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор. Однако процедура увольнения должна соответствовать требованиям законодательства, чтобы избежать претензий или судебных исков.

Какие нарушения могут стать основанием для увольнения?

Чаще всего это:

Этапы увольнения за дисциплинарное нарушение

  1. Фиксация нарушения

Нарушение должно быть зафиксировано документально (акт, докладная записка, видеозапись или другие доказательства).

  1. Запрос объяснений у работника

Работодатель обязан запросить письменные объяснения от сотрудника. Если объяснение не предоставлено, это фиксируется актом.

  1. Издание приказа об увольнении

Приказ составляется с указанием конкретного нарушения и статьи Трудового кодекса, на основании которой производится увольнение.

  1. Передача документов и расчет

Работнику выдаются трудовая книжка и расчет в день увольнения. Необходимо выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

На что обратить внимание?

Заключение

Правильное оформление увольнения за дисциплинарное нарушение защитит интересы работодателя и снизит риск конфликтов. При сомнениях в законности действий лучше обратиться за консультацией к юристу.

Отзывы

О нас в 2GIS

Наша команда

Нам доверяют

Наши преимущества

main-advantage-item__icon

Узкая специализация и опыт более 15 лет

Наши специалисты являются профессионалами своего дела. Каждый из нас имеет от 10 лет опыта в узкой отрасли права. Партнеры владеют теоретическими и практическими навыками по решению юридических проблем всех уровней сложности. Узкоспециализированные партнёры способны решать вопросы, непосильные рядовым юристам

main-advantage-item__icon

Коллегиальное принятие решений

Команда юристов и адвокатов все нестандартные случаи разрешает путем тщательного и всестороннего обсуждения, практически вся юридическая практика имеется в послужном списке наших юристов, что дает возможность обмениваться опытом и высокой вероятностью предсказывать итоговое решение суда или уполномоченного органа

main-advantage-item__icon

Индивидуальный подход к клиенту

Политика нашей компании ставит перед партнёрами и юристами первоочередной обязанностью обратную связь перед клиентами. Также честно и своевременно информировать о статусе дел, внимательно изучать документы, проверять законодательство по проблемному вопросу клиента и мобильно разрешать проблемы клиента.

main-advantage-item__icon

Гибкие цены за услуги

Стоимость услуг зависит от количества потраченных трудовых часов наших партнеров и юристов. Но конечную стоимость фиксируем при заключении договора, а это означает, что стоимость не будет увеличиваться, большой опыт и анализ дает нам возможность заранее определять ценность наших усилий по делу.

Оставьте заявку и мы с вами свяжемся!

Оставить заявку
    -->