г. Астана, ул. Сауран, дом 3, офис 3
Трудовые споры
Мы даем защищенность
г. Астана, ул. Сауран, дом 3, офис 3
Мы даем защищенность
95% выигранных судебных дел
За 15 лет более 1000 довольных клиентов
Взыскано более 5,5 млрд тенге
Нам доверяют крупные компании(BI Group, Highvill и др.)
Получение работником производственной травмы
Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Проверка трудовой инспекцией
Оформление документов работодателя при сокращении штата
Признание трудовых отношений при отсутствии трудового договора
Оспаривание выговора (дисциплинарных взысканий)
Взыскание за вред здоровью на работе
Взыскание задолженности по заработной плате
Защита прав при сокращении штата
Восстановление на работе
Являются неожиданной проблемой, нарушающей стабильность и взаимоотношения между работодателем и сотрудником. Они возникают из-за несогласий по выплатам, увольнению, графику работы или другим вопросам, регулируемым трудовым законодательством.
Прежде чем действовать, проконсультируйтесь с юристом, чтобы выбрать наиболее подходящий способ разрешения конфликта и грамотно подготовить документы.
Решение трудового спора — это процесс, который требует четкости действий и соблюдения правовых процедур. Не откладывайте решение проблемы, чтобы своевременно восстановить справедливость и избежать финансовых потерь.
Грамотные специалисты, объяснили подробно, все поэтапно и понятно
Буду пользоваться их услугами
Рахмат 👍👏✊🏻 бир созбен айтканда профессионал 👏
Здравствуйте! Огромное спасибо юристу Санжару очень грамотно ответил на все интересующие вопросы!
Хочу выразить благодарность Тәуекел Санжару за отзывчивость и профессионализм. Четко и отлично выполняет свою работу! Советую!!!
Хочу от всей души поблагодарить адвоката Хасанова Ерболата и Тауекел Санжара за профессионализм, за проделанную работу. По делу о спорном договоре недвижимости. Рекамендую компанию Responsa у них номер 1 юристы. 👍
Рекамендую компанию респонса особенно огромное спасибо Ерболату просто человеческое спасибо за проделанную работу . Судились с акиматом за земельный участок все говорили что без полезно но блогодаря Ерболату мы это дело выиграли. Конечно было не легко но у него получилась . ОЧЕНЬ ГРАМОТНЫЙ И ПРОФЕССИОНАЛ В СВОЕМ ДЕЛЕ!!!! РАХМЕЕЕЕЕТ 🙏🙏🙏🙏😘😘😘
Спасибо большое компании Респонса! Ранее 3 юр компании не смогли решить мой земельный вопрос. Поработал с Респонса, и все успешно! 10 из 10
15 лет опыта работы / Директор
13 лет опыта работы / Управляющий партнер
10 лет опыта работы / Партнер
10 лет опыта работы / Партнер
15 лет опыта работы / Бухгалтер, финансовый консультант
10 лет опыта работы / Юрист
10 лет опыта работы / Юрист
20 лет опыта работы / Юрист, финансовый консультант
7 лет опыта работы / Менеджер
Издательство "Арман-ПВ"
Национальная федерация баскетбола РК
Ортопедическая клиника ORTHO BEST
AIFC Court
AiMak-Invest
AVS Plast
Baldauren
BI Group
Highvill Казахстан
I-Qanat
International Arbitration Centre (IAC)
LT GLOBAL EDU
KAVAND NAHAN ZAMIN
Kokshetau Astyk Invest
Q medi
Qazaq meat
STEPPE SHEEP QAZAQ
Success k
Yamato cyber club
Наши специалисты являются профессионалами своего дела. Каждый из нас имеет от 10 лет опыта в узкой отрасли права. Партнеры владеют теоретическими и практическими навыками по решению юридических проблем всех уровней сложности. Узкоспециализированные партнёры способны решать вопросы, непосильные рядовым юристам
Команда юристов и адвокатов все нестандартные случаи разрешает путем тщательного и всестороннего обсуждения, практически вся юридическая практика имеется в послужном списке наших юристов, что дает возможность обмениваться опытом и высокой вероятностью предсказывать итоговое решение суда или уполномоченного органа
Политика нашей компании ставит перед партнёрами и юристами первоочередной обязанностью обратную связь перед клиентами. Также честно и своевременно информировать о статусе дел, внимательно изучать документы, проверять законодательство по проблемному вопросу клиента и мобильно разрешать проблемы клиента.
Стоимость услуг зависит от количества потраченных трудовых часов наших партнеров и юристов. Но конечную стоимость фиксируем при заключении договора, а это означает, что стоимость не будет увеличиваться, большой опыт и анализ дает нам возможность заранее определять ценность наших усилий по делу.
Оставьте заявку и мы с вами свяжемся!
Оставить заявкуЕсли работодатель задерживает выплату заработной платы, рекомендуется сначала обратиться к нему с письменным требованием о выплате. Если это не принесет результата, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
При незаконном увольнении следует обратиться в согласительную комиссию организации. Если спор не урегулирован или решение комиссии не исполнено, можно подать иск в суд о восстановлении на работе и компенсации за вынужденный прогул.
Да, заключение трудового договора обязательно. Допуск к работе без оформления трудового договора является нарушением законодательства и влечет административную ответственность для работодателя.
Если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, работник имеет право обратиться с письменным заявлением к работодателю. При отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.
Работодатель вправе применить дисциплинарные меры, предусмотренные трудовым законодательством и внутренними актами компании. Рекомендуется задокументировать случаи опозданий, провести беседу с сотрудником и, при необходимости, вынести предупреждение или объявить выговор.
Да, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником за неоднократные нарушения трудовой дисциплины, при условии, что ранее к сотруднику применялись дисциплинарные взыскания, и соблюдены все процедуры, предусмотренные трудовым законодательством.